第1537章 恳请您指点我两句
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“您是怎么推断出来的?”
孟骅实在是想不通,直接开口询问。
周围坐着的地产商,纷纷竖起了耳朵。
他们也没想明白华阳是怎么凭借三个毫不相关的问题,推测出来从嘉地产公司内部问题的。
华阳不紧不慢喝了口茶,正准备抽口烟再讲的时候,却见服务员走了上来。
“华总抱歉,咱们餐厅是无烟餐厅,请您把烟熄灭。”
服务员小心翼翼提醒。
华阳点了点头,掐灭了香烟道:“麻烦你帮我上两份点心。”
服务员应声下去。
片刻后,两份点心被端上桌。
华阳递给了孟骅一个勺子,本想分一份点心过去,却见对方正盯着他,眼里带着几分焦急。
“你这么看着我干什么?”
华阳顺手把另一份点心和勺子,放在孟骅面前。
孟骅完全没在意点心,压低声音急切道:“你到底是怎么推断出来的,倒是说啊。”
华阳这才反应过来,不好意思笑了笑。
“服务员一打岔,我给忘了。”
“其实很简单,你只需要留意着三个问题的本质就可以。”
“一家公司,能持续经营几十年,说明运营体系非常成熟,公司规模足够大。”
“这个时候内部一定会出现许多问题。”
“江华集团和江华地产公司,同样存在这些问题。”
“在提出问题之前,关从嘉已经说了,他们公司业绩一年比一年差。”
“症结就在此这里,大环境非常好的情况下,从嘉地产公司也有足够的实力,那么肯定就涉及工程方面的问题。”
“工程方面,最重要的环节之一,就是成本。”
“所以我才提出第二个问题,关从嘉作为老牌的地产大亨,不可能会在成本上缩减预算,在预算充足的情况下,依旧存在质量问题,肯定是负责成本的部门,偷工减料,贪污了一部分。”
“最后一个问题,反而最重要,就是要看看关从嘉有没有决心解决。”
“要是他连解决的问题的决心都没有,我也不会帮他想办法。”
“这种大公司病,加上董事长听不到实话的情况,实在是太常见。”
“只需要更换一个成本主管和主任经济师,在内部推行制度改革,就能顺利解决掉大
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